Elastyczne formy ...

Elastyczne formy zatrudnieniacale(1), Książki

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy
„S-to-S”
zosta³o powo³ane w marcu 2000 roku. Jego cz³onkami s¹ osoby czynnie zwi¹zane z realizacj¹
polityki rynku pracy i dzia³alnoœci¹ s³u¿b zatrudnienia z terenu ca³ej Polski, wysokiej klasy
specjaliœci z zakresu zarz¹dzania, poœrednictwa pracy, doradztwa zawodowego i ró¿norodnych
form aktywizacji zawodowej.
Cele stowarzyszenia to:
integrowanie osób zwi¹zanych z problematyk¹ rynku pracy, a tak¿e maj¹cych na tym polu
osobisty dorobek,
poszukiwanie form i metod wspó³pracy podmiotów rynku pracy oraz integracja ich dzia³añ
w ramach wspólnych przedsiêwziêæ,
tworzenie platformy wymiany doœwiadczeñ i wspó³dzia³ania miêdzy podmiotami
zaanga¿owanymi w rozwi¹zywanie problemów osób bezrobotnych i poszukuj¹cych pracy,
promowanie produktywnego zatrudnienia,
dzia³anie na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukuj¹cych pracy.
Cele te realizowane s¹ poprzez:
organizowanie i prowadzenie dzia³alnoœci szkoleniowej, doradczej i badawczej,
prowadzenie dzia³alnoœci informacyjnej, wydawniczej i popularyzatorskiej,
organizowanie i udzia³ w spotkaniach, konferencjach i seminariach o zasiêgu krajowym
i miêdzynarodowym,
wspó³pracê z organizacjami o podobnych celach dzia³ania w kraju i zagranic¹,
wypracowywanie stanowisk i opinii odnosz¹cych siê do istotnych problemów rynku pracy,
udzia³ w przetargach, konkursach i postêpowaniach na przyznanie œrodków w ramach
programów promocyjnych, grantów, itd.
realizowane w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL projekty
(opracowanie pakietu szkoleniowego dla pracowników instytucji rynku pracy
i przeprowadzenie serii szkoleñ na terenie kraju na temat elastycznych form zatrudnienia),
(prowadzenie doradztwa zawodowego dla kobiet oraz seminaria
i coaching dla firm, które zdecyduj¹ siê na wdro¿enie innowacyjnych elastycznych rozwi¹zañ)
i projekt (przygotowanie pakietu szkoleniowego dla pracowników instytucji
rynku pracy z zakresu elastycznoœci zatrudnienia jako formy zarz¹dzania ró¿norodnoœci¹
oraz realizacja szkoleñ promocyjnych dla pracowników publicznych s³u¿b zatrudnienia),
szkolenia z tworzenia i realizacji projektów oraz dotycz¹ce oceny projektów – w ramach SPO
RZL, Priorytetu II ZPORR oraz w ramach Programu Operacyjnego Kapita³ Ludzki.
„Kompromis na rynku pracy”
„Gender index”
Wœród przedsiêwziêæ realizowanych w minionych dwóch latach warto wymieniæ:
„Praca dla dwojga”
Pakiet informacyjno-szkoleniowy zosta³ przygotowany przez zespó³
w sk³adzie:
Tomasz Bogdan, Pawe³ £ukasik, Rados³aw Szlagowski
Irena Woliñska, Wies³aw Zaleszczuk
Lucyna Machol-Zajda, Andrzej Martynuska
Katarzyna Romañska
Autorzy:
Konsultanci:
Recenzenci:
Redakcja:
Wydawca:
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy S-to-S
ul. Baleya 4/55
02-132 Warszawa
e-mail: stos@stos.org.pl
www.stos.org.pl
Publikacja wydana w ramach projektu "Praca dla dwojga".
Projekt realizowany przy udziale œrodków Europejskiego Funduszu Spo³ecznego w ramach
Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Publikacja mo¿e nie odzwierciedlaæ pogl¹dów Unii Europejskiej lub rz¹du polskiego.
Elastyczne Formy Zatrudnienia
na przyk³adzie job-sharingu
Pakiet Informacyjno-Szkoleniowy
- Materia³ Informacyjny -
Kraków – Warszawa 2007
[ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

dietanamase.keep.pl