El Metodo - Metoda (2005) # uczers

El Metodo - Metoda (2005) # uczers, KINO LATINO

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
{1}{100}www.napiprojekt.pl - nowa jako�� napis�w.|Napisy zosta�y specjalnie dopasowane do Twojej wersji filmu.{696}{830}Metoda{1612}{1634}{Y:i}Za godzin�,{1637}{1757}{Y:i}w Madrycie zacznie si� szczyt|Banku �wiatowego i Mi�dzynarodowego Funduszu Walutowego [IMF].{1759}{1831}{Y:i}Tysi�ce m�odych ludzi|przyby�o tu,{1835}{1904}{Y:i}zrzeszonych w ponad 8000|antyglobalistycznych organizacjach.{1927}{1992}{Y:i}B�d� protestowa� przeciwko{1996}{2063}{Y:i}ludziom, kt�rzy decyduj�|o przysz�o�ci tej planety.{2069}{2117}Mog� by� k�opoty.{2131}{2170}Mo�e nie powinienem|i�� do szko�y?{2179}{2241}Wtedy dopiero b�dzie k�opot!|Zjadaj, nie gadaj!{2246}{2310}{Y:i}Pr�bowali przebi� si�|przez policyjn� barykad�...{2332}{2421}Zobacz? Mo�e nie powinnam|bra� samochodu?{2442}{2505}-Sandra!|-Na mi�o�� Bosk�!{2535}{2566}-Kto to zrobi�?|-On.{2571}{2607}Nieprawda, ona.{2616}{2664}-On to zrobi�.|-Ona.{2696}{2747}{Y:i}S� obawy,|�e tak jak w Seattle,{2754}{2809}{Y:i}Pradze i Genewie|mo�e doj�� do zamieszek{2814}{2869}{Y:i}wywo�anych przez|radykalnych antykapitalist�w{2874}{2942}{Y:i}kt�rzy oskar�aj� IMF|i Bank �wiatowy{2947}{3028}{Y:i}o reprezentowanie interes�w korporacji,|kt�re wykorzystuj� prac� dzieci,{3034}{3120}{Y:i}sprzedaj� zmodyfikowane po�ywienie|i niszcz� zasoby planety.{3124}{3178}{Y:i}Tymczasem przedstawiciele IMF...{3186}{3271}{Y:i}musz� s�ucha�|okrzyk�w demonstrant�w.{3276}{3339}{Y:i}Podczas gdy drudzy protestuj�|przeciwko neoliberalnej gospodarce{3344}{3439}{Y:i}pierwsi uwa�aj�, �e tylko|wolny, zglobalizowany rynek{3444}{3541}{Y:i}mo�e da� s�abszym gospodarkom|kraj�w trzeciego �wiata...{3545}{3581}Nie dzi�, Roque.{3586}{3648}{Y:i}...impuls do rozwoju.{3653}{3702}{Y:i}Nied�ugo poznamy|wyniki szczytu.{3707}{3775}SZCZYT IMF-B� ZACZYNA SI� DZI�|W OBLʯONYM MADRYCIE{3822}{3852}{Y:i}Kontrole policyjne,{3857}{3920}{Y:i}zamkni�te ulice|i blokady dla przechodni�w{3926}{3997}{Y:i}robi� z miasta|piek�o dla mieszka�c�w.{4002}{4042}{Y:i}Korki na drogach dojazdowych{4047}{4110}{Y:i}mog� by� mierzone w kilometrach.{4115}{4191}{Y:i}Protestuj�, ale nie szanuj�|naszego prawa do pracy.{4229}{4303}{Y:i}Demonstruj� przeciwko korporacjom,{4308}{4355}{Y:i}uciekaj�c przed policj�{4360}{4433}{Y:i}w butach produkowanych przez korporacje.{4625}{4672}Jad� do Dekia Tower.{4695}{4719}Dzi�ki.{4986}{5063}PRZECIWKO IMF-B�|INNY �WIAT JEST MO�LIWY{5653}{5674}Dzie� dobry.{5680}{5742}-Dzia� personalny?|-Dokument prosz�.{5952}{5999}-Pi�tro 35.|-Dzi�kuj�.{6256}{6300}-Dzie� dobry.|-Dzie� dobry.{6456}{6492}Jestem tu na|test kwalifikacyjny.{6500}{6526}Bardzo dobrze.{6623}{6693}Prosz�. Oto list.{6765}{6824}-Imi�?|-Jest tam.{6837}{6902}Carlos de Aristegui Santos.{6935}{6987}Prosz� wype�ni� ten formularz.{7106}{7146}Mo�esz to zrobi� w �rodku.{7264}{7287}Przepraszam.{7291}{7358}Ju� wype�nia�em taki formularz.{7362}{7378}Tak.{7819}{7846}To miejsce jest zaj�te.{7891}{7926}Przez kogo?{7932}{7956}Przez mnie.{8054}{8069}Nieves.{8087}{8109}Carlos.{8123}{8148}Jak si� trzymasz?{8168}{8190}Jak tam?{8198}{8219}Dobrze.{8236}{8269}-A ty?|-Dobrze.{8298}{8330}Kop� lat.{8336}{8378}Dwa, prawie trzy.{8386}{8421}Te� si� zg�osi�a�?{8438}{8479}Tak, jaki zbieg okoliczno�ci.{8485}{8562}-Mamy wype�ni� formularz?|-Tak, oczywi�cie.{8572}{8603}Pogadamy p�niej.{8796}{8819}Przepraszam.{8830}{8875}Mog�aby� usi��� tam?{8904}{8971}-Oczywi�cie.|-Dzi�kuj�.{9195}{9260}Bycie odwr�conym plecami|do drzwi generuje z�� aur�.{9400}{9442}Pierwszy raz tutaj?{9446}{9483}Nie, mia�am ju� dwie rozmowy.{9488}{9508}Dwie?{9527}{9555}Ja mia�em trzy.{9570}{9646}Pierwsza to by� w�a�ciwie|test psychotechniczny.{9653}{9685}Tak, te� to mia�am.{9724}{9770}Wszyscy byli�cie tu wcze�niej?{9790}{9842}Kto wie,|co to jest metoda Gronolma?{9890}{9917}Gr�nholm, tak?{9995}{10014}Tak.{10028}{10128}To pewnie metoda selekcji,|kt�rej u�ywaj�.{10133}{10195}To ju� wiem.|Tak tu napisali.{10213}{10252}"Metoda doboru|personelu Gr�nholma".{10257}{10280}Wiesz co to jest?{10336}{10415}Chyba zbieraj� kandydat�w w grup�,{10425}{10450}by prze�ledzi� interakcje{10475}{10507}i zobaczy�, kto si� wyr�nia.{10515}{10556}Dynamika grupy.{10566}{10604}To jak te paragrafy{10610}{10690}u�ywane jako os�ona przez|prawnik�w korporacyjnych.{10696}{10745}Tak, by unikn�� pozwania.{10750}{10781}-Dzie� dobry.|-Cze��.{10810}{10841}To logiczne.{10849}{10902}Dzisiaj mo�na by� pozwanym|za niemal�e wszystko.{10923}{10998}Ale dlaczego s� tacy|ostro�ni w stosunku do nas?{11004}{11049}Ju� to wype�nia�em.{11210}{11277}Przepraszam,|ju� to wype�nia�em.{11282}{11318}Nawet dwa,{11325}{11372}jeden przed ka�d�|rozmow� kwalifikacyjn�.{11377}{11451}Ponadto moje CV zawiera te same dane.{11468}{11524}Nie rozumiem po co mam to wype�nia�.{11540}{11562}Ka�dy to robi.{11573}{11599}Tak. No i...?{11630}{11655}No i...?{11784}{11867}Nie tylko ja tak my�l�...{11872}{11923}Nie wiem.|To upokarzaj�ce.{11936}{11980}-Rozumiesz?|-Nikt ci� do tego nie zmusza.{11992}{12036}-S�ucham?|-To nie jest konieczne.{12102}{12116}Dobrze...{12135}{12189}Je�li nie wype�nisz,|nie przejdziesz dalej.{12339}{12379}Jest ku temu jaki� pow�d?{12393}{12459}Mo�e wypr�bowa� nasz� cierpliwo��?|Bo je�li tak,{12467}{12527}to wype�ni� to po raz trzeci.{12559}{12617}Nie rozumiem, dlaczego ci� to tak irytuje.{12622}{12702}Nie wiem, ale z takim|ma�o elastycznym podej�ciem...{12751}{12807}M�wi� to dla twojego dobra.|To nie m�j problem.{12812}{12835}Nie do wiary.{12861}{12934}Musz� wype�nia� te formularze|i jeszcze jestem ma�o elastyczny...{12940}{12986}Dobrze ju�, dobrze.{13002}{13046}Ju� pokaza�e�,|�e si� nie ugniesz.{13050}{13107}Ale nie przeszkadzaj nam!{13401}{13432}Dzi�kuj�.{13875}{13926}-Dzi�kuj�, kochanie.|-Mi�o mi.{13982}{14020}-Jak ci na imi�?|-Montse.{14099}{14131}Przepraszam.{14141}{14196}Nie wiem czy zauwa�y�e�,{14202}{14285}ale formularz nie by�|dok�adnie taki jak inne.{14290}{14365}Na przyk�ad, uwzgl�dnia�|metod� Gr�nholma.{14527}{14563}Co teraz, koledzy?{14581}{14631}-Co mamy robi�?|-Czeka�, jak s�dz�.{14652}{14688}B�dziemy mieli grupow� rozmow�?{14694}{14721}Tak mi powiedziano.{14726}{14768}Grupowa rozmowa kwalifikacyjna.{14777}{14816}Tak jak m�wi�em.{14822}{14849}Dynamika grupy.{14864}{14949}Kandydaci dostaj� seri�|teoretycznych problem�w,{14955}{15015}na kt�re mog� si� natkn�� w pracy{15021}{15079}i musz� znale��|najlepsze rozwi�zanie.{15103}{15164}Dlatego czekamy teraz na kogo� z firmy.{15197}{15233}Prawdopodobnie psychologa.{15258}{15290}Czy to konieczne?{15295}{15374}Tak, bo dynamika tych test�w ma na celu...{15469}{15542}{Y:i}-Sk�d tu si� wzi�a�?|-Mieszkam teraz w Madrycie.{15561}{15602}Jak widz�.|Odk�d?{15616}{15648}Ju� prawie od 18 miesi�cy.{15655}{15751}Jak to si� sta�o,|�e do mnie nie zadzwoni�a�?{15974}{16008}Nikt niczego nie m�wi�{16013}{16092}ale kiedy przyjdzie kto� z firmy|nie b�dzie mia� gdzie usi���.{16102}{16137}Mo�e nikt nie przyjdzie.{16165}{16202}-Co?|-Mo�e nie.{16227}{16259}Mo�e nikt nie przyjdzie.{16273}{16367}W USA maj� taki test doboru kandydat�w.{16372}{16433}Wzywaj� kandydat�w|i zamykaj� ich w pokoju.{16438}{16460}Zamykaj�?{16472}{16543}By zobaczy�,|jak reaguj� i wsp�dzia�aj�,{16549}{16628}-i czy kto� jest konfliktowy...|-Kto m�wi wi�cej, a kto mniej.{16658}{16742}Jak ich oceniaj�,|skoro nie ma tam nikogo z firmy?{16747}{16805}Pewnie maj� mikrofony i pods�uchuj�.{16811}{16850}-I kamery.|-Kamery?{16856}{16905}-Gdzie?|-Nie wiem, schowane.{16944}{16985}W kloszach, gdziekolwiek.{16991}{17036}Czy to legalne?{17042}{17096}-Jakby to by� problem.|-M�g�by by�.{17101}{17171}Mo�e to dlatego musieli�my|podpisa� paragraf Gr�nholma.{17180}{17211}Je�li kamery s� nielegalne,{17216}{17281}to �adne podpisy tego nie zmieni�.{17294}{17385}Spytam sekretarki, na co czekamy.{17582}{17626}Co to jest? Jaki� �art?{17645}{17675}Jeste�my zamkni�ci?{17734}{17799}Co je�li chc� skorzysta� z toalety?{18082}{18112}Czy one si� w��czaj�?{18124}{18165}Na to wygl�da.{18239}{18292}Zobaczmy, co maszyny maj� do powiedzenia.{18339}{18381}Nic, jak si� zdaje.{18467}{18509}-Mam list.|-Co jest w nim napisane?{18515}{18559}-Nie dostali�cie nic?|-Nie.{18565}{18590}Mam przeczyta�?{18624}{18660}"Dzie� dobry wszystkim.{18678}{18733}Dekia gratuluje wam|doj�cia do tego etapu.{18761}{18830}Przeszli�cie poprzednie|rozmowy i testy,{18834}{18895}demonstruj�c|do�wiadczenie i umiej�tno�ci{18900}{18928}wymagane do obj�cia posady.{18941}{19022}Dzi� jednak oka�e si�,|kto dostanie t� prac�.{19036}{19055}Je�li stwierdzicie,{19060}{19152}�e kt�ry� z test�w|jest nie do przyj�cia,{19157}{19194}mo�ecie opu�ci� kwalifikacje.{19212}{19253}Nikt nie jest do niczego zmuszony,{19266}{19295}lecz p�ki tu jeste�cie{19301}{19372}musicie akceptowa� warunki{19378}{19404}metody Gr�nholma."{19447}{19504}Ta metoda zaczyna mnie martwi�.{19509}{19567}Mo�e powinni�my spyta�,|co to jest{19572}{19600}nim b�dziemy kontynuowa�.{19617}{19651}Je�li mamy tu by�{19660}{19707}zamkni�ci przez ca�y dzie�{19712}{19766}kto� m�g�by si� przynajmniej pojawi�.{19817}{19841}Nowy list.{19860}{19890}"Pierwszy test..."{19923}{19953}Prosz�, nie.{19998}{20043}"Pierwszy test jest nast�puj�cy.{20086}{20154}Powiedzieli�my wam,|�e jeste�cie ko�cowymi kandydatami{20159}{20220}ale nie ca�a si�demka.{20248}{20359}Jeden z was jest cz�onkiem|naszej sekcji personalnej.{20393}{20465}Waszym zadaniem jest odkrycie|kt�ry z was nie jest{20470}{20504}prawdziwym kandydatem."{20778}{20824}My�la�em, �e to b�dzie|zwyk�a rozmowa.{20830}{20884}-To dobre.|-Co?{20894}{20951}Test. Jest naprawd� dobry.{20956}{21046}My�leli�my,|�e wszyscy jeste�my r�wni,{21057}{21095}ale tak nie jest.{21104}{21137}Czyta�em o tym.{21143}{21180}Udaj�, �e s� kandydatami,{21185}{21234}by m�c nas bli�... [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

dietanamase.keep.pl